IPROFESIONAL - LEGALES

Polémico: para la Justicia, indemnización por despido tras contraer matrimonio alcanza también al marido

Si bien el tribunal hizo lugar unánimente al pedido, para el voto mayoritario el reclamante debía acreditar que fue discriminado por haber contraído enlace. Para la minoría, el empleador debía probar que no se basó en dicho acto para decidir la ruptura del vínculo laboral





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IPROFESIONAL - LEGALES

LA INFLACIÓN REAVIVA EL DEBATE SOBRE LA TASA DE INTERÉS QUE SE APLICA EN INDEMNIZACIONES LABORALES 

La discusión se centra en si se debe usar la activa o la pasiva y sus implicancias. Recientemente, la Corte bonaerense declaró inconstitucional una ley que elevaba costos laborales, en tanto el Congreso analiza un proyecto para beneficiar a los empleados ya que los juicios suelen durar más de 2 años.


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CONDENAN A EMPRESA POR ABUSAR DE LA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS DE FIRMA DE SERVICIOS EVENTUALES

La Justicia consideró que no había razones para recurrir a esta modalidad si la prestación del dependiente había pasado el año. Qué recaudos deben tomar las compañías para poder justificar la actividad extraordinaria y transitoria que estipula la ley. Opinan expertos

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IPROFESIONAL-LEGALES

¿QUÉ MODIFICARÁ EL NUEVO CÓDIGO CIVIL RESPETO DE LOS RECLAMOS POR DAÑO MORAL?

La iniciativa que analiza el Congreso y tiene media sanción del Senado modifica ciertas pautas clave respecto de las personas que podrán pedir ese resarcimiento. El análisis de los especialistas. Los parámetros que se tendrán en cuenta a la hora de fijar el monto indemnizatorio

LA JUSTICIA RATIFICÓ LA INCLUSIÓN DE LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS EN EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN

En un nuevo fallo, la Cámara de Apelaciones avaló el reclamo de una empleada y declaró la inconstitucionalidad de dicho rubro, que se pacta en los acuerdos colectivos entre empresas y sindicatos. Qué opinan los especialistas. Proyectos que se analizan en el Congreso sobre este tema

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EL CRONISTA-ECONOMÍA & POLÍTICA

CÓMO EVITAR PAGAR EL DOBLE DE INDEMNIZACIÓN POR HABER DADO UN AUTO O UN CELULAR A UN DIRECTIVO

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IPROFESIONAL-LEGALES

FALLO CLAVE: LA JUSTICIA PUSO UN FRENO A LA AFIP A LA HORA DE SUSPENDER CUIT A EMPRESAS

En un caso que sienta un importante precedente, la Cámara Federal de Córdoba admitió una medida cautelar contra el organismo a cargo de Ricardo Echegaray por la cancelación de la clave fiscal de una compañía. El Tribunal consideró que el fisco afectaba los "derechos de acceso al trabajo” de la firma


CONDENAN A UNA EMPRESA POR VIOLENCIA LABORAL TRAS AISLAR A UNA EMPLEADA DEL RESTO DE SUS COMPAÑEROS

Luego de una década de trabajo, la firma dejó de asignarle tareas sin ningun motivo aparente que lo justificara. Además de la indemnización por despido sin causa y otras multas, el empleador deberá abonarle un resarcimiento adicional por daño moral. Los puntos principales de la Ley 26.485


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IPROFESIONAL-LEGALES

FALLO "BISAGRA": CONDENAN SOLIDARIAMENTE A CASA MATRIZ Y A LOS SOCIOS LOCALES A INDEMNIZAR EMPLEADOS

 La Justicia consideró que eran responsables por la retención indebida de aportes de una filial local -que había quebrado- y de la que tenían el control del 99,98% de las acciones. La Cámara señaló que no podían desconocer que se trataba de una situación irregular


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IPROFESIONAL-LEGALES

DIPUTADOS APROBÓ EL PRESUPUESTO PARA EL 2014 Y LA EMERGENCIA ECONÓMICA

Tras casi 18 horas de sesión, el oficialismo logró darle media sanción y girar al Senado la "ley de leyes". El proyecto, que estima una pauta de crecimiento del 6,2% y un aumento del consumo del 5,7%, obtuvo 134 votos a favor y 113 en contra. También avanzó la prórroga del impuesto al cheque

FALOS CLAVE: POR PRIMERA VEZ, LA CORTE CONDENÓ AL ESTADO A INDEMNIZAR A UNA EMPLEADA DE PLANTA TRANSITORIA

 El caso sienta un importante precedente. Expertos señalan que marca un antes y un después para las miles de personas que no pertenecen a la planta permanente estatal. Advirtieron asimetrías respecto del ámbito privado, porque no se obligó al pago de multas por empleo en negro


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CUMBRE ENTRE LORENZETTI Y ALAK PARA DESTRABA LA REFORMA AL CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL

 El titular de la Corte y el ministro de Justicia se reunieron para ajustar el proyecto que se dilató por los cruces entre el Gobierno y el máximo tribunal  

CONDENA A EMPRESA POR PAGAR UNA "INDEMNIZACIÓN REDUCIDA" ALEGANDO FUERZA MAYOR

La Cámara laboral denegó el argumento de una empresa que cerró una sucursal y ordenó pagar la totalidad del resarcimiento por antigüedad más multas. Qué recomiendan acreditar los expertos para evitar mayores erogaciones. Cómo juega el principio del "riesgo empresario"


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IPROFESIONAL-LEGALES

BUSCAN POR LEY CASTIGAR EL EMPLEO EN NEGRO TRIPLICANDO EL MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN

En el Senado, se presentó un proyecto de ley para que los dependientes no registrados puedan denunciar a sus empleadores y aumentar el resarcimiento en caso de considerarse despedidos. Además, encarece el costo de despedir a los denunciantes por el término de dos años


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IPROFESIONAL-LEGALES

CELULAR SÍ, PREPAGA NO: LA JUSTICIA MARCO DIFERENCIAS PARA EL CÁLCULO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

Para los magistrados, la telefonía representaba un ahorro para la empleada. En cambio, la erogación por medicina prepaga no corrió con la misma suerte. ¿Por qué?. Expertos se muestran preocupados por la disparidad de criterios que hay en los tribunales


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IPROFESIONAL-LEGALES

UN FALLO REAVIVÓ LA POLÉMICA: ¿CÓMO DEBEN ACTUAR LAS EMPRESAS ANTE ILÍCITOS QUE REALICEN SUS EMPLEADOS?

 Una compañía acusó a un dependiente de robar artículos y lo desvinculó por "pérdida de confianza" pero no lo pudo acreditar ante la Justicia. Ahora, la empresa deberá pagar no sólo la indemnización sino un resarcimiento adicional por daño moral


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IPROFESIONAL-OPINIÓN

NUEVO DESAFÍO DE LA JUSTICIA LABORAL A LA AFIP EXIMIENDO DE RETENCIONES DE GANANCIAS A LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO


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IPROFESIONAL-LEGALES

TRABAJO EVENTUAL: LA FIRMA LO MANTUVO POR TRES AÑOS Y AHORA DEBE INDEMNIZARLO

La Justicia tuvo en cuenta que la empleadora no pudo acreditar las necesidades extraordinarias que justificaran dicha modalidad contractual por ese tiempo. Ahora, no sólo debe pagarle al dependiente un resarcimiento sino que, además, deberá afrontar una sanción por trabajo en negro


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IPROFESIONAL-LEGALES

RETIFICAN QUE LOS EMPLEADOS DEBEN SOMETERSE A CONTROLES MÉDICOS CUANDO LA FIRMA LO DISPONGA

En una nueva sentencia, los magistrados rechazaron el reclamo indemnizatorio de un dependiente que se consideró despedido tras ser intimado por la empresa a efectuarse un chequeo y no acceder a realizárselo. Los detalles del caso y la opinión de los expertos


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IPROFESIONAL-IMPUESTOS

REGLAMENTARÁN LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Los funcionarios deberán presentar el detalle de sus fondos cuando asuman la función y anualmente mientras desempeñen el cargo, según la resolución publicada hoy en el Boletín Oficial     

GANANCIAS: UNOS 50 PROYECTOS DE LEY DESCANSAN EN EL CONGRESO A LA ESPERA DE SER TRATADOS

Las iniciativas no sólo apuntan a cambiar las deducciones y cargas de familia que delimitan el piso a partir del cual los empleados comienzan a pagar el tributo, sino que también buscan que las jubilaciones y ciertas indemnizaciones no abonen el gravamen. Las cinco propuestas más prometedoras


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EL CRONISTA-FISCAL & PREVISIONAL

IMPLICANCIAS EN EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS POR EL PAGO DE DIFERENTES CONCEPTOS INCLUIDOS EN LAS INDEMNIZACIONES

En el presente trabajo, se analiza un reciente fallo de la Corte Suprema de Justicia relacionado con el pago de diferentes conceptos contenidos en la indemnización laboral, donde el particular invoca la aplicación de una retención equivoca e inexacta del Impuesto a las Ganancias, el cual constituye un nuevo antecedente en este tema.

DEROGACIÓN DEL RIESGO PARA EL EXTERIORIZANTE

LA OPCIÓN TÁCITA DE LA TRABAJADORA POR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO


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IPROFESIONAL-LEGALES

BUSCAN POR LEY EQUIPARAR SALARIOS DE MUJERES CON LOS DE SUS PARES HOMBRES Y ADEMÁS QUE RECIBAN "PLUS INDEMNIZATORIO"

 Con el apoyo del oficialismo y de casi toda la oposición, la iniciativa de Héctor Recalde obtuvo dictamen en un plenario de comisiones en Diputados y se encuentra lista para ser tratada en el recinto. Qué establece y cuáles serán las consecuencias para las empresas que incurren en estas prácticas


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IPROFESIONAL-LEGALES

EL GAFI EVALUARÁ EL NUEVO BLANQUEO DE CAPITALES EN EL PLENARIO DE OCTUBRE

El titular de la Unidad de Información Financiera, José Sbattella, participó en las reuniones del organismo en Oslo, Noruega. Allí presentó la ley del nuevo régimen y mostró los “avances” del plan de acción argentino en la persecución al lavado de activos

¿CÓMO TIENE QUE CALCULARSE EL MONTO DE UNA INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD EN EL CASO DE EMPLEADOS JERÁRQUICOS?

Desde el estudio Arizmendi explican cómo aplicar los topes indemnizatorios luego del caso Vizzoti y remarcan los errores más comunes de las empresas al momento de liquidar este rubro para los empleados que están fuera de convenio

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IPROFESIONAL-LEGALES

LA EMPRESA LA SACÓ DE CONVENIO, SE CONSIDERÓ DESPEDIDA Y AHORA TENDRÁN QUE INDEMNIZARLA

Los jueces tuvieron en cuenta que la dependiente no realizaba tareas que justificaran la exclusión y ordenó el pago de una indemnización. Asimismo reconocieron diferencias salariales dado que la firma le adeudaba horas extras y aumentos por convención colectiva de trabajo. La opinión de expertos


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IPROFESIONAL-LEGALES

LA CORTE RATIFICÓ QUE ES INCONSTITUCIONAL EL PAGO DE SUMAS NO REMUNERATIVAS

El máximo tribunal siguió la tendencia de las cámaras laborales y con esta decisión puede impactar en las negociaciones paritarias. Qué impacto tiene esta clase de sentencias en los empleadores. Además, el Congreso analiza recortar el plazo de otorgamiento de este beneficio

DESPIDOS: NO ACEPTÓ CAMBIO DE SUCURSAL PARA NO RESTAR TIEMPO A SU FAMILIAR, AHORA DEBERÁ INDEMNIZARLA

 Para la Justicia, los beneficios que le ofreció la empresa no fueron suficientes. Además, la firma no pudo explicar por qué había tomado la decisión de trasladarla de San Justo a Merlo. Señalaron que el mayor tiempo de viaje le implicaba modificar aspectos de su vida


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